提高自主创新能力

作者:新闻中心    发布时间:2020-04-20 20:57    浏览::

——“品牌金山”研讨会上的交流发言

上海永继电气有限公司是一家专业生产断路器系列产品,集科研、制造、加工、贸易于一体的多元化科技型企业。工业园占地100亩。拥有员工800多人,总资产近1.3亿元。公司主要生产小型断路器、漏电断路器和隔离断路器等9大系列产品60个种类。公司的产品定位于全球高端市场,并通过欧共体CE、瑞典S、芬兰F1、波兰B、阿根廷IRAM及CB等产品安全认证和中国CCC以及质量/环境/职业健康安全管理体系等诸多认证体系的严格认证,产品的技术指标达到国际先进水平,质量得到全球高端市场的认可,断路器和漏电断路器等系列产品拥有自主知识产权,检测和装配设备先进,制造工艺精湛。公司市场遍布全球,其中欧洲是我公司的主导市场。 信息来自:www.tede.cn

近年来,公司的销售业绩快速增长,2006年销售额为17000万元;2007年销售额为35000万元;2008年在世界金融危机的背景下,仍完成销售额38000万元。公司自创建以来本着“谦逊、创新、致远、诚信”的企业精神,注重产品的开发,注重产品质量的提高,使公司的产品品牌不断得到提升。下面我从七个方面向大家汇报:

一、推进技术标准战略,促进企业质量上台阶。

公司通过技术标准战略的实施,对产品质量的提升和品牌形象的塑造提供了技术基础。近几年来,企业不断完善基础性工作,包括:技术标准化、专利、参与行业标准制定、采用国际标准、体系确认等,不断提升企业质量意识,抢占产品制高点,掌握竞争主动权。 信息来自:输配电设备网

二、坚持技术创新,促进可持续发展。

为了进一步增强企业发展后劲,提高产品的市场竞争力,本着“以质量求生存、以新品求发展”的原则,公司每年投入销售总额的5%用于产品开发和技术创新。目前电器行业飞速发展,人们生活水平不断提高,广大消费者对生活质量的高标准追求日益高涨,人们对高档电器的需求也日渐明显,为了不断满足市场需求,生产适销产品,公司于2006年成立技术中心,通过市场调研,不断收集市场信息,投入开发了一批新产品。该批新产品技术性能指标均为国内外先进水平,并且获得19项国家专利。

三、引进先进技术,打造“永继”品牌。 信息来源:

公司从成立伊始,就有着强烈的品牌意识,充分认识到一个好品牌对于产品市场、企业发展起着至关重要的作用。要打造一个好的品牌,就要有好的产品质量作为保证,而好的产品质量,又依赖于先进的技术和设备条件。公司为努力打造“永继”这一品牌,从2003年起就着重在技术和设备方面进行技术改造,先后淘汰了一批老的生产设备,引进了意大利多台套先进设备,这些高档生产设备的引进,从根本上提高了产品的质量水平,同时也优化了工序流程,降低了工人劳动强度。有了先进的技术和设备条件为后盾,公司的品牌走向了卓越,分别被评为上海市名牌产品、上海市出口名牌和上海市着名商标

四、强化内部管理,提升竞争力。

公司始终贯彻并实施对“永继”品牌负责,让客户“真心满意”的核心价值观,并具体分解为如下质量目标:成品入库合格率达100%;顾客需求信息处理率达100%;24小时内客户投诉答复率100%;用户满意率大于83%;合同履约率100%。公司以质量为重心、品牌为纽带,紧跟市场趋势,来满足客户的需求。将“不断否定自己,永远追求卓越”的企业理念融入产品中,来提高产品质量以巩固品牌,提升品牌及企业形象,巩固企业实力,提高企业抗风险的能力,为公司的健康运作发展打下了坚实的基础。公司通过了质量/环境/职业健康安全管理体系等诸多认证体系的严格认证。为了确保产品质量,公司在产品检测设备上加大投入,先后投资了500多万元用于购置先进的检测设备,对原材料、半制品、成品的各项性能指标的进行检测。公司在发展过程中,不断健全各级质量责任制,使质量问题能追溯到责任人,用制度来保证产品质量处于长期稳定状态。公司还建立了质量分析例会制度,遇到质量问题绝不放过,力求做到抓到位、抓及时、抓彻底。2009年公司将导入精益生产与六西格玛管理。

五、加强网络建设,拓展国内外市场。

经过近几年来的快速发展,公司分别在上海、成都、大连、宁波、温州、广东、福建等全国多个地区建立了广泛而完善的销售服务网络。公司一贯坚持“用户至上”的销售原则,为每一个客户提供最完善的售后服务。公司在实施过程中,积累了丰富的售后服务经验,建立了一套比较完整的售后服务体系,在全国多个地区设立了经销点,并派出公司最优秀的销售人才长驻各个经销点联系业务,形成了一整套完备而行之有效的售后服务机制。提出了“零距离服务”作为售后服务机制的核心思想,把“培养客户、与客户共同发展”作为售后服务的总体目标。在注重国内市场的同时,公司为大力拓展海外市场,近几年来,公司产品远销韩国、土耳其、澳大利亚、意大利、巴西等多个国家,获得了外国客户的一致好评和赞赏。 信息来自:输配电设备网

六、注重人才建设,增强企业后劲。 信息来源:

企业的发展要靠人才,企业的竞争就是人才的竞争,培养和造就一批富有创新精神的高素质人才,是公司能够长足发展的根本保证。公司牢固树立了“人才资源是第一资源”的理念,加大人力资源的投入,近年来引进了一批高等院校的本科毕业生,经过多年的工作实践,他们已经走上了公司的重要工作岗位,使公司的整体水平上了一个新的台阶。总公司目前拥有占公司总人数的11.76%各类技术专业人才其中高级工程师8人、质量工程师6人、高级经济师3人、工程师20人,助理工程师38人,大专及本科以上人员85人,这些人才的培养为公司新的发展奠定了坚实的基础。

公司从兴企伊始就有着强烈的品牌意识,充分认识到品牌对于产品市场、企业发展起着重要的作用,确立了以市场为导向,以产品质量为基础,面向全国,拓展外贸的发展方向。公司在多年的成长历程中,演绎了许多精彩,在机遇与挑战并存的今天,我们将始终以“永继电气成为中国名牌乃至世界名牌”为奋斗目标,齐心协力把永继建设成为技术创新、品牌卓越、引领电气行业潮流的具有强大竞争力的企业。